Рынок труда в агропромышленном комплексе Владимирской области демонстрирует стабильный рост спроса на специалистов. Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили почти 2 тысячи местных вакансий в сфере сельского хозяйства, чтобы выяснить уровень зарплат и ключевые требования к соискателям.
Спрос и баланс на рынке
В 2025 году в ЦФО было опубликовано свыше 63 тысяч вакансий для аграриев. Лидерами по объему предложений стали Москва (31% от общего числа) и Московская область (20%). Владимирская область, опубликовавшая около 1,9 тысячи вакансий, занимает 3% в общем объеме предложений по округу.
При этом рынок труда в регионе достиг сбалансированного состояния: по данным hh.индекса, на одну вакансию в агросфере приходится от 2,6 до 4,9 резюме.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
Растущие зарплаты для ключевых специалистов
Уровень доходов в отрасли является привлекательным для соискателей. Медианная предлагаемая зарплата в 2025 году составила 80,9 тыс. рублей.
Наиболее значительный рост оплаты труда за год продемонстрировали ветеринарные врачи (+34%, до 80 тыс. рублей) и агрономы (+23%, до 80 тыс. рублей). Также высокие доходы предлагают зоотехникам (82,5 тыс. рублей) и машинистам (83,1 тыс. рублей).
«Мягкие» навыки в приоритете
Анализ требований в вакансиях показывает, что работодатели всё больше ценят универсальные личностные качества. На топ-10 «мягких навыков» (soft skills) приходится 27% всех упоминаний компетенций в вакансиях 2025 года.
Самыми востребованными среди них стали:
- Работа в команде (более 25,7 тыс. упоминаний в вакансиях по ЦФО).
- Ответственность (6,7 тыс. упоминаний).
- Внимательность к деталям (3,7 тыс. упоминаний).
Среди узкопрофессиональных («жестких») навыков лидируют техническое обслуживание оборудования (47 тыс. упоминаний) и уверенное владение ПК (7,8 тыс. упоминаний).
- «Работодателям сегодня нужны гибкие, коммуникабельные и инициативные специалисты, — комментирует Жанна Петрунина, директор hh.ru в регионах. — Спрос на развитые “мягкие” навыки в агросекторе стабильно растет, так как они обеспечивают эффективное взаимодействие и адаптацию к изменениям в любой профессиональной среде».
Таким образом, рынок труда в аграрном секторе Владимирской области предлагает соискателям стабильный спрос, конкурентный уровень доходов и смещение фокуса с чисто технических знаний на универсальные компетенции, связанные с взаимодействием и личной эффективностью.
Фото: архив GK
