Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru зафиксировали устойчивый рост доли женщин в российской IT-сфере. Если в 2021 году на них приходилось лишь 27% резюме в информационных технологиях, то по итогам 2025 года этот показатель достиг 38%. Особенно заметна тенденция среди молодёжи: в возрастной категории до 17 лет девушки составляют 47% от всех начинающих айтишников (юноши – 53%). В группе 18-24 лет соотношение 41% на 59% соответственно.
Как отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, женщины претендуют не только на рядовые, но и на руководящие позиции. За минувший год на платформе размещено более 15 тысяч резюме от женщин, готовых возглавить IT-отделы. Это почти треть (32%) от всех соискателей-руководителей в сфере информационных технологий.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
IT остаётся одной из самых привлекательных отраслей по уровню дохода. За пять лет медиана предлагаемых зарплат в вакансиях по Центральному федеральному округу выросла на 22,4 тысячи рублей и достигла 75,7 тысячи. Амбиции соискателей растут быстрее: их зарплатные ожидания подскочили на 18,5 тысячи, до 131,2 тысячи рублей.
Интересно, что ожидания мужчин и женщин в IT заметно разнятся. В группе 19-30 лет девушки в среднем рассчитывают на 80,6 тысячи рублей, молодые люди – на 103,8 тысячи. У соискателей 31-40 лет разрыв увеличивается: женщины – 127 тысяч, мужчины – 188,7 тысячи.
Самый значительный разрыв зафиксирован среди DevOps-инженеров: мужчины хотят получать 242,8 тысячи рублей, женщины – почти вдвое меньше, 131,5 тысячи. А вот на уровне топ-менеджмента картина иная. Директора по информационным технологиям обоих полов оценивают свой труд почти одинаково (350 тысяч у женщин против 357 у мужчин), а женщины-технические директора даже запрашивают чуть больше коллег-мужчин (296,4 тысячи против 289,5).
Эксперты связывают такую динамику не только с ростом интереса девушек к IT-специальностям, но и с изменением структуры отрасли, где всё больше востребованы не только жёсткие технические навыки, но и управленческие компетенции, эмпатия и умение работать в команде.
Фото: архив «ГОРОДКОВРОВ.РУ»
