Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru опросили жителей Владимирской области и выяснили их отношение к идее четырёхдневной рабочей недели. Выяснилось, что большинство — 67% респондентов — поддержат такой формат, но только при сохранении текущего уровня зарплаты.
Опрос показал, что для жителей региона главным фактором остаётся финансовый. Лишь 6% участников готовы согласиться на сокращение недели даже с некоторым уменьшением дохода. Ещё 14% готовы перейти на четырёхдневку только при условии, что количество рабочих часов не увеличится. А 12% ради трёх выходных согласны работать по 10 часов в оставшиеся четыре дня. Полностью отвергают идею короткой рабочей недели всего 2% опрошенных.
Читайте новости и статьи в нашем ТГ-канале GorodKovrov. Подписывайтесь!
Кто уже пробовал и что думает о продуктивности
Опыт работы в таком формате имеют 24% жителей области. Чаще всего с четырёхдневкой сталкивались сотрудники гостинично-ресторанной сферы (42%), домашний и обслуживающий персонал (40%), работники салонов красоты и спортклубов (39%), а также представители автобизнеса, сферы безопасности, науки и рабочие.
Главный плюс, который видят сторонники сокращённой недели, — возможность лучше восстанавливаться и работать более сосредоточенно (так считают 52% опрошенных). Ещё 24% уверены, что на продуктивности изменение графика не скажется. Впрочем, 12% опасаются, что сокращение дней приведёт к росту нагрузки и усталости.
Какой день отдыха выбрать и что делать с лишним временем
Если дополнительный выходной сделать фиксированным, подавляющее большинство (70%) хотели бы отдыхать в пятницу. Понедельник предпочли бы 18%, а среду, чтобы разбить неделю на две короткие части, — только 3%. Остальным день не принципиален.
Свободное время жители области планируют потратить на семью и друзей (61%), отдых (52%) и личные проекты или учёбу (44%). Ещё 42% надеются улучшить ментальное здоровье и снизить уровень стресса, а 14% рассматривают возможность подработать в третий выходной.
Что настораживает и насколько это реально
Недостатки четырёхдневной недели респонденты тоже видят: главный страх — снижение зарплаты (85%), на втором месте — риск переработок и роста нагрузки (52%), на третьем — увеличение стресса (36%). Некоторые опасаются сокращения отпуска и ухудшения карьерных перспектив.
Несмотря на симпатии к идее, реальным переход на четырёхдневку в ближайшем будущем считают только 18% опрошенных. Почти в четыре раза больше — 63% — уверены, что это вряд ли случится.
